Devlet Ajansı

TÜRKİYE’DEN AVRUPA’YA İŞ GÜCÜ KÖPRÜSÜ

SİSTEM, SÜREÇ VE SORUMLULUK**

Küreselleşen iş gücü piyasasında nitelikli çalışan hareketliliği artık yalnızca bireysel bir arayış değil; ülkeler arası stratejik bir insan kaynakları yönetimi meselesidir. Avrupa Birliği ülkelerinde artan demografik daralma ve sektörel iş gücü açığı, Türkiye gibi genç ve dinamik nüfusa sahip ülkeler için önemli fırsatlar doğurmaktadır.

Ancak bu fırsatların sürdürülebilir bir modele dönüşebilmesi, bireysel başvuru süreçlerinden öte; sistematik, kurumsal ve sorumluluk temelli bir yaklaşımı zorunlu kılmaktadır.

1. İŞ GÜCÜ TRANSFERİ BİR DOSYA SÜRECİ DEĞİLDİR

Uluslararası iş gücü transferi yalnızca vize başvurusu ve evrak takibinden ibaret değildir. Gerçek bir model üç temel ayağa dayanır: doğru aday seçimi, doğru işveren eşleştirmesi ve entegrasyon planlaması. Bu unsurlardan herhangi birinin eksikliği, hem çalışan hem de işveren açısından verimsizlik ve hukuki risk doğurur.

2. SİSTEM KURMANIN ÖNEMİ

Kurumsal bir model; yazılı ve şeffaf sözleşme yapısı, işveren doğrulama mekanizması, resmi prosedür takibi, süreç içi bilgilendirme ve ülke sonrası entegrasyon desteğini içermelidir. Bu yaklaşım, iş gücü transferini bireysel girişimlerden çıkararak profesyonel bir insan kaynakları yönetim modeline dönüştürür.

3. SÜREÇ YÖNETİMİ

Başarılı bir iş gücü köprüsü; başvuru öncesi analizden başlayarak işveren–aday uyumunun sağlanması, hukuki süreçlerin takibi, ülkeye giriş sonrası ikamet ve oturum işlemleri, vergi bilgilendirmesi ve kültürel adaptasyon desteğini kapsayan bütüncül bir yapıyı gerektirir.

4. SORUMLULUK

Uluslararası iş gücü transferi, çift taraflı bir sorumluluk alanıdır. Süreç; gerçekçi maaş beklentileri, çalışma kültürüne hazırlık, hukuki şeffaflık ve tüm adımların yazılı teyit altına alınması esasına dayanmalıdır.

Türkiye ile Avrupa arasındaki iş gücü hareketliliği doğru yapılandırıldığında, geçici çözümlerden öte sürdürülebilir bir kazanım modeline dönüşebilir. İnsan kaynağı yalnızca istihdam değil; aynı zamanda ülkeler arası güven köprüsüdür.

Yazar Hakkında

Yeşim Işık, Uluslararası İnsan Kaynakları ve Entegrasyon Uzmanıdır. Kurucusu olduğu Talya Global Vize ve İnsan Kaynakları Danışmanlık bünyesinde yaklaşık sekiz yıldır Avrupa ülkelerine yönelik nitelikli iş gücü transferi süreçlerinde aktif olarak faaliyet göstermektedir.

Talya Global, etik, şeffaf ve sözleşmeye dayalı insan kaynakları modeli ile Türkiye ile Avrupa arasında sürdürülebilir bir iş gücü köprüsü oluşturmayı hedeflemektedir.

İletişim Bilgileri
https://www.talyaglobalvize.com

https://www.instagram.com/talya_danismanlik/profilecard/?igsh=OGJkZzF3ejA2djU3

Tahılpazar’ı mah. İsmet paşa cad.465 sokak Seher Yerebakan iş merkezi 4/23 Muratpaşa / Antalya

0543 737 1091